Interview Into Business
De krachten bundelen tot één sterk en veelzijdig bedrijf
AgriPool Uitzend , Flexpeople4U en Residenta gaan vanaf 2025 samen verder onder de nieuwe merknaam Jobfield, dát werkt.
Daniel Janus, John Schuyt, beide DGA, en MT lid Anneloes Bakker zijn er helemaal klaar voor.
De samenvoeging van de drie bedrijven tot één krachtig merk waarmee ze de Nederlandse uitzendmarkt voor de sectoren agrarisch, logistiek en productie (food) gaan veroveren.
Daniel startte in 2009 zijn NEN-4400-1 gecertificeerde bedrijf AgriPool Uitzend B.V. en brengt daarmee vraag en aanbod van flexkrachten en opdrachtgevers in de agrarische sector samen. In de loop der jaren is de organisatie uitgebreid met Flexpeople4U B.V. dat meer gericht is op de sector logistiek en de productie in de foodsector. De huisvesting van alle flexkrachten werd ondergebracht in het SNF gecertificeerde bedrijf Residenta B.V. en zo is er een organisatie ontstaan die bestaat uit diverse Bv’s met ieder een eigen specialisme, naam, website, administratie, telefoonnummers, e-mailboxen, loonlijst etc.
“Onoverzichtelijk en niet efficiënt” concludeert Anneloes die sinds begin 2024 fungeert als schakel tussen het management team en de operatie. Vanuit haar operationele functie ziet ze dat dingen soms door elkaar heen gaan lopen. “Door de samenvoeging communiceren we straks vanuit één naam en kunnen we ook flexibeler zijn bij de inzet van het wagenpark of het inzetten van flexkrachten binnen diverse sectoren”.
Mensen, middelen en opdrachtgevers verbinden
Die flexibiliteit om flexkrachten binnen diverse sectoren te kunnen inzetten draagt direct bij aan het doel om mensen, middelen en opdrachtgevers met elkaar te verbinden. “In onze pool zitten flexkrachten vanuit heel Europa die breed inzetbaar zijn” zegt John. “In de huidige setting van onze bedrijven is het vanwege regelgeving niet mogelijk om flexkrachten vanuit bedrijf A in te zetten bij opdrachtgevers van bedrijf B, doordat dit straks wel mogelijk is hebben we meer capaciteit en kunnen we opschalen naar meer complexe projecten”.
‘Een warm bad’
Flexkrachten die naar Nederland willen komen om te werken kunnen zich online aanmelden en benodigde documenten uploaden in een portaal. “Doordat die informatie op voorhand beschikbaar is kunnen wij snel schakelen in het organiseren van bijvoorbeeld een zorgverzekering en huisvesting in één van onze SNF gecertificeerde woningen” vertelt Anneloes. “Bij ons geen lange procedures” vult Daniel aan. “Dit is ook waarom veel flexkrachten ons weten te vinden, ze hebben van anderen gehoord dat er goed voor je wordt gezorgd hier. Wij zorgen dat je huisvesting, vervoer en verzekering zijn geregeld zodat jij je snel thuis voelt en je kunt richten op je werk”.
Jobfield, dát werkt
Het samenvoegen van de bedrijven betekent ook het bedenken van een nieuwe, bij elk bedrijf passende, merknaam. “We hebben diverse brainstorm sessies gehad” vertelt Anneloes. “Meerdere keren dachten we een passende naam te hebben gevonden, maar zodra we associaties gingen checken sloot het toch niet helemaal aan”. Met behulp van een specialist is de naam ‘Jobfield’ tot stand gekomen met daarbij de slogan ‘dát werkt’. “Die was meteen raak” zegt John. “Kort maar krachtig en zowel nationaal als internationaal te gebruiken”. “Wij hebben onze relaties en flexkrachten medio November geïnformeerd en ook zij waren direct enthousiast” zegt Anneloes. “Ook het nieuwe logo past bij ons” zegt Daniel. “De groene kleur en de tulpenbollen verwijzen naar de agrarische sector waar het ooit mee is begonnen”.
Landelijke ambitie
Met de nieuwe naam en de mogelijkheid om op te schalen is Jobfield klaar voor groei en nieuwe uitdagingen. “De komende twee tot drie jaar hopen we een extra vestiging te openen in Nederland en binnen vijf tot tien jaar streven we naar vijf vestigingen” zegt Anneloes.
“Wij roepen ondernemers op om ons uit te dagen in hun grote behoefte aan medewerkers” zegt John. “Nee bestaat niet, wij vinden altijd een passende oplossing” voegt Daniel toe. “We zijn er klaar voor!”
JOBFIELD B.V.
Pannekeetweg 17
1704 PL Heerhugowaard
T. 088 – 533 6001
E. heerhugowaard@jobfield.nl
W. www.jobfield.nl
